合同到期，用人单位不续聘，我该通过什么途径争取经济补偿金
合同到期，用人单位不续聘，我该通过什么途径争取经济补偿金 我在一个深圳公办学校代课，08年签了一年的合同，09年签了三年的合同，到2012年8月31号，合同到期，7月底学校单方面在学校网站公布续聘的名单，也没有电话和书面通知我不续聘，更没有和我协商不续聘的有关事宜，我能要求学校支付赔偿吗？学校应该支付多少经济补偿金呢 ？我该通过什么途径来维护自己的合法权益呢 ？
2012-08-14 20:03 jcmaii（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 吴君瑜律师 电话：13421398256 2012年08月16日 14时39分
可以申请劳动仲裁。
2 110网律师 2012-08-14 20:13
学校属于违法解除劳动合同，您有权通过法律途径维护自己的权益。
3 张勇律师 2012-08-14 21:34
劳动合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
你要保留好公司不再与你续签的证据。
你要保留好公司不再与你续签的证据。
4 邵志芳律师 2012-08-14 22:53
可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
劳动合同到期用人单位不续签的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。
劳动合同到期用人单位不续签的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。
5 秦步基律师 2012-08-15 15:14
首先你要和学校去确认，公司是否继续聘用，这个要得到对方明确答复才行。自己不要以辞工的方式