我在某单位上班，5月3号去那边面试，口头协议是3000，交五险
我在某单位上班，5月3号去那边面试，口头协议是3000，交五险 我在某单位上班，5月3号去那边面试，口头协议是3000，交五险，5月16号（星期二）正式去上班，6月20号辞职，有个女的新员工来报到。当天辞职，老板也同意我离职。晚上我就回学校了。现在拖欠我一半工资。
2017-07-26 13:59 George茶白（江苏－苏州） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-07-26 14:00
这是可以按照协议来履行义务的
2 唐海洋律师 电话：15523988898 2017-07-26 14:03
申请劳动仲裁
3 年遇春律师 电话：13723729928 2017-07-26 14:33
申请劳动仲裁，主张双倍工资。
4 戴雅静律师 2017-07-26 14:25
申请劳动仲裁
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我在小单位上班，开始只是跟总经理口头谈好协议了，没签合同，开始发过工资
0个回复您好，我跟用人单位没啥合同，但是却是替人上班六年，当初我们口头协议
1个回复我在一家用人单位应聘安保经理，经过五次面试口头承诺原单位辞职后要我去上班
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3个回复您好，我于2014年2月28日号到上海某公司面试文员。口头协议3月3日开始上班
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