单位要求上24小时班补偿不到一天的工资违反劳动法吗? 单位要求上24小时班补偿不到一天的工资违反劳动法吗?
2017-07-18 09:49 ask201……(海南-三亚) 已有 2 位律师回答
1 年遇春律师 电话:13723729928 2017-07-18 09:52
不合理不合法。协商解决。
2 110网律师 2017-07-18 10:24
24小时上班需要支付加班费
相关法律问题
原公司违反劳动法,没有休息日并且工资不翻倍,现单位有人起诉,要求单位赔偿
0个回复你好,我是在化工厂工作,最近单位要求12小时工作制,违反劳动
1个回复签了劳动协议单位没交保险,可以要求11月双倍工资和补偿金吗?
7个回复是否可以凭公司违反劳动法而辞职.并要求得到一年一个月工资补偿
5个回复当天加班超过三小时单位算违法吗?如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗?
0个回复协商解除合同后还能对单位违反劳动法的情况要求赔偿吗
0个回复未签订劳动合同,工作10年,月工资达不到基本要求,如何维权和计算工资补偿?
4个回复工作单位不签订劳动合同!要求工作16小时,辞职后工资不发!十号发工资
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