公司病假规定:员工享受每年（公历年）一定天数的全薪病假权利。如果员工的病假天数超过全薪病假天数
公司病假规定:员工享受每年（公历年）一定天数的全薪病假权利。如果员工的病假天数超过全薪病假天数 公司病假规定:员工享受每年（公历年）一定天数的全薪病假权利。如果员工的病假天数超过全薪病假天数，且仍在医疗期内，工资将按照基本工资的60%支付（但不低于当地政府规定的最低工资标准）。我的实际情况:本人工作九年，按照公司规定可以休病假20个日历日，现在已经休满。请问如果在休息一周，工资如何发？
2017-07-16 09:26 强（辽宁－沈阳） 已有 3 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2017-07-16 10:30
按公司有关规定执行。
2 隋新律师 2017-07-16 09:45
你好，政策性问题建议咨询当地政府及相关职能部门，因各地政策差异，无法做出详细解答。
3 张勇律师 2017-07-16 11:14
建议咨询当地政府及相关职能部门
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