我是今年2月27日进入公司。公司是每月15日发放上月工资，月底发业绩
我是今年2月27日进入公司。公司是每月15日发放上月工资，月底发业绩 我是今年2月27日进入公司。公司是每月15日发放上月工资，月底发业绩。因现在怀孕了，想申请离职。公司说本月工资和上个月工资以及业绩都不会发，请问我需要怎么解决。谢谢。
2017-07-14 17:17 少峰（湖北－荆州） 已有 7 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2017-07-14 17:21
公司违法，可向劳动局投诉。
2 姚雷律师 2017-07-14 17:20
你好，请问公司合同中有有关的规定吗？规定是什么样的呢？建议先和公司协调，方便的话建议来电详谈，更有利于我了解案情，做进一步的法律分析，以最大程度维护你的权益，咨询免费。
3 王宇航律师 2017-07-14 17:27
您好！单位不能扣工资与提成，请问您与单位之间有没有劳动合同？有没有社保？月薪多少？
4 程智华律师 2017-07-14 17:41
您好，
建议您先与公司协商，协商不了的话可以向劳动监察大队投诉他们，或者提请仲裁或者诉讼。
您的工资与业绩不应该被拖欠！
另外，如果您要离职的话建议您提前30天向公司申请，依照程序离职，不然公司会要求您赔偿的。
《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
建议您先与公司协商，协商不了的话可以向劳动监察大队投诉他们，或者提请仲裁或者诉讼。
您的工资与业绩不应该被拖欠！
另外，如果您要离职的话建议您提前30天向公司申请，依照程序离职，不然公司会要求您赔偿的。
《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
5 杜红涛律师 2017-07-14 19:11
你好！工资不能拖欠和扣押，建议你先与公司协商，协商不了的话可以向劳动监察大队反映。一般是要提前一个月向公司提出辞职的。请问一共是多少钱呢？
6 丁嫣律师 2017-07-14 19:26
您好，依据法律规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。所以公司拖欠您工资的行为是违法的，建议您据此于公司协商，协商不成，你可以打劳动监察大队。
7 卢雅琦律师 2017-07-14 19:41
投诉。。。。。。
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于5月底正式离职，公司本应在6月10号发放上月工资和今年1-3月季度奖金
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