提前一个月辞职 需要支付就业协议上的违约金？
提前一个月辞职 需要支付就业协议上的违约金？ 我是毕业以后就来到这家公司实习，3个月后成为正式员工。当初毕业后签了一份就业协议 协议上规定了服务期3年，成为正式员工后也签了劳动合同。现在工作了两年，由于个人原因提出辞职，需要支付就业协议上的违约金？（没有参加专业（技术）培训）
2012-08-09 21:34 kso200……（江苏－常州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2012-08-09 22:00
如果没有参加专业培训或者违反保密协议，通常是不需要支付违约金的。你可以提前一个月通知公司，以解除合同。
2 戴雅静律师 2012-08-10 20:34
如果没有参加专业培训或者违反保密协议，通常是不需要支付违约金的。你可以提前一个月通知公司，以解除合同。
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