以备孕为理由劝辞样，员工可以向公司申请补偿吗？
以备孕为理由劝辞样，员工可以向公司申请补偿吗？ 在公司实习1年，做的是环境检测工作，然后刚转正签了合同，去进行入职体检时，咨询医生说备孕不能做胸透的检查，然后向公司说明备孕不能做胸透，之后公司以备孕为理由劝辞员工的话需要给员工补偿吗？如果员工觉得自己还能担任这份工作，能跟公司协商继续留在公司吗？
2017-07-13 10:36 cheris……（广东－清远） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2017-07-13 10:40
如果已经签订书面劳动合同，单位无权单方面劝退。你可以协商调整工作岗位
2 刘祖虎律师 2017-07-13 10:46
协商处理
3 王丹律师 2017-07-20 15:34
可以协商，要求留在公司里面的
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