请问一下，，我试用期3个月未交社保未签合同， 因为转正薪资和约定好的差很多
请问一下，，我试用期3个月未交社保未签合同， 因为转正薪资和约定好的差很多 请问一下，，我试用期3个月未交社保未签合同， 因为转正薪资和约定好的差很多，公司不给加，现在离职单怎么写对我有利，而且他们还容易签字
2017-07-12 14:19 咖妃（江苏－苏州） 已有 4 位律师回答
1 李正律师 电话：18751966449 2017-07-12 14:20
直接以单位未缴纳社保未签署书面劳动合同为由解除劳动关系
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-07-12 14:21
这是可以按照社保局的规定来办理的
3 马恩杰律师 电话：15250058331 2017-07-12 15:59
没有签订合同没有缴纳社保无法保证劳动者权益
4 郎海华律师 2017-07-12 14:20
建议直接到当地劳动局求助
相关法律问题
试用期未签合同未交社保转正薪资有争议离职单原因怎么写
2个回复单位试用期及转正后第一个月没给我上社保，我现在想去社保稽核科投诉？请问一下有时间限制么
5个回复你好，请问试用期辞职，用人单位给的工资低于当地最低薪资，且未交社保，未签合同，该怎么维权
1个回复您好，请问1下，我跟公司签订了两年劳动合同以及5险1金合同，在试用期因为薪资问题想离职
3个回复应聘时，公司说试用期一月，转正开始买社保。因为公司工资表还没做出来，所以说等做好了跟我正式签合同
1个回复你好，请问一下，我刚签了劳动合同，我问了会计，试用期交社保吗？她说试用期不交的
3个回复您好，我想请问一下，就是在外租房，没到期能不能退余一定的房租钱，因为这一点房租合同没有写明
5个回复请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同
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