当前位置: 开心法人首页 工伤赔偿法律咨询
工伤以认定二次手术以做完,大约是9到10级残,想和公司解除合约能拿到什么补偿
工伤以认定二次手术以做完,大约是9到10级残,想和公司解除合约能拿到什么补偿 工伤以认定二次手术以做完,大约是9到10级残,想和公司解除合约能拿到什么补偿,能得多少钱
2017-07-11 17:59 ask201……(辽宁-锦州) 已有 8 位律师回答
1 年遇春律师  电话:13723729928  2017-07-11 18:21
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
2 张亮律师  电话:18604091120  2017-07-11 23:38
工伤赔偿金,一次性医疗补助金、一次性失业救济金。
3 刘哲律师  电话:18841687472  2017-07-12 13:36
是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿
4 张  静律师  2017-07-11 18:04
是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。      切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
5 隋新律师  2017-07-11 20:35
你好,劳动局已经认定工伤,如果单位不肯支付工伤待遇的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》
 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
6 张勇律师  2017-07-12 08:24
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
7 110网律师  2017-07-14 09:23
你好,建议你委托律师办理
8 王前律师  2017-07-14 09:59
赔偿多少的问题,因为要结合你的工资收入来确定,所以无法回答,建议面谈详情。
相关法律问题