公司每月扣除30%的基本工资作为绩效，如果本月公司无盈利，30%的基本工资就不发，奖金也全无。这样合
公司每月扣除30%的基本工资作为绩效，如果本月公司无盈利，30%的基本工资就不发，奖金也全无。这样合 公司每月扣除30%的基本工资作为绩效，如果本月公司无盈利，30%的基本工资就不发，奖金也全无。这样合理么？
2012-08-08 22:33 hj3103……（上海－杨浦区） 已有 6 位律师回答
1 李萃律师 电话：18019123660 2012-08-09 07:41
违法行为。
2 110网律师 2012-08-08 22:41
应当按照原始的劳动合同履行。
3 110网律师 2012-08-08 22:55
肯定不合理 。
4 110网律师 2012-08-09 09:25
应当按照原劳动合同履行。
5 张向锋律师 2012-08-09 09:37
违法。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
6 李军律师 2012-08-09 20:49
不合理，有权要求返还被克扣的30%工资。可以委托专业律师申请劳动仲裁维权。
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