四月份来到公司，一直要求但是一直33没有签合同，最近要交社保了
四月份来到公司，一直要求但是一直33没有签合同，最近要交社保了 四月份来到公司，一直要求但是一直33没有签合同，最近要交社保了，必须有劳动合同才能交，公司要我们签一个几年内不得怀孕的协议，才和我们签订合同，现在省里有个扶贫计划我在支边名单之列，就不想在这个公司待了，这种情况没签合同我可以申请劳动仲裁两倍工资吗，这段时间的社保我可以要求他补交吗
2017-07-08 14:53 棉花糖（上海－浦东新区） 已有 6 位律师回答
1 颜培卿律师 2017-07-08 14:58
可以申请劳动仲裁要求自入职第2个月起的双倍工资差额
社保的话可以投诉要求补缴
社保的话可以投诉要求补缴
2 张德华律师 2017-07-08 15:01
社保的话可以投诉要求补缴
3 110网律师 2017-07-08 15:06
你的要求完全是合法的，你当然可以劳动仲裁和通过法律途径解决
4 张向锋律师 2017-07-08 15:36
可以申请劳动仲裁维权。
5 陈晓云律师 2017-07-08 15:55
可以。
6 110网律师 2017-07-08 16:11
你好，可以申请劳动仲裁。
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