你好，我现在在医院工作，合同制员工，普通劳动者，月底要离职，单位通知让缴纳违约金
你好，我现在在医院工作，合同制员工，普通劳动者，月底要离职，单位通知让缴纳违约金 你好，我现在在医院工作，合同制员工，普通劳动者，月底要离职，单位通知让缴纳违约金。因为合同是去年12月份签署的，符合法律程序吗？
2017-07-07 22:07 ask201……（陕西） 已有 1 位律师回答
1 康治斌律师 2017-07-08 08:37
如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。
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