上班不给签劳动合同，上班辞职后拖欠工资不发，还要扣除上班期间培训费，怎么办
上班不给签劳动合同，上班辞职后拖欠工资不发，还要扣除上班期间培训费，怎么办 我是做美甲的，去上班的时候没有签劳动合同，上了快一年，辞职的时候说要提前3个月辞职，等我上了2个月后，问老板上完3个月是不是就可以辞职了，老板说我这两个月心态不好，心不在这里，要扣除上班期间所有的培训费，我该怎么办
2012-08-08 08:35 happyf……（山东－济南） 已有 12 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2012-08-08 08:36
可申请仲裁
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2012-08-08 08:57
您好 首先 单位是不可以随意扣除员工工资的 至于您说的怎么查 是可以通过劳动合同法可以查到相关规定
3 常相坤律师 电话：18766118539 2012-08-08 13:38
你好，可以申请劳动仲裁，要求支付不签劳动合同的双倍工资，并要求补缴社保。扣除培训费，如果预先没有约定，不能扣。
4 孙新律师 2012-08-08 08:38
申请仲裁，要求支付二倍工资。
5 110网律师 2012-08-08 08:50
联系当地律师，申请劳动仲裁
6 110网律师 2012-08-08 09:17
老板的说法没有任何法律依据，你可以看看劳动合同法和劳动法。如果解决不了，可以到劳动监察投诉。
7 于柱律师 2012-08-08 09:41
你想自己查的话就看劳动合同法吧，需要帮助可以电话联系
8 110网律师 2012-08-08 10:07
举报到当地劳动局
9 110网律师 2012-08-08 11:15
委托律师申请劳动仲裁。
10 110网律师 2012-08-08 12:23
申请劳动仲裁
11 110网律师 2012-08-08 13:57
你好，没有签劳动合同，可以要求双倍工资，没签劳动合同可以随时解除劳动关系，不用等三个月，估计老板也没给你交纳射社会险吧。 我的补充： 2012-08-08 13:58
这个问题你应该先劳动仲裁，关于保险的事应该去劳动监察。
12 2012-08-08 18:07
可以申请劳动仲裁