关于年终奖不发放是否合法
关于年终奖不发放是否合法 本人于2016年11月底在集美区劳务派遣公司辞职，2017年1月份发放年度考核奖时，说未做到12月31日的，不发放年终奖，请问这样做是否违反劳动合同法，如果走法律途径是否有胜算。我们是劳务派遣公司派遣到集美区机关单位工作，不发放年终奖是根据市人社局的一份文件，如果申请劳动仲裁，劳动仲裁对象应该写谁？
2017-07-04 11:15 xiaoch……（福建－厦门） 已有 6 位律师回答
1 刘青芳律师 2017-07-04 11:27
你好，被申请人是用人单位。
2 黄双辉律师 2017-07-04 12:33
需要支付，申请劳动仲裁
3 厦门叶律师 2017-07-04 13:11
应该要告派遣公司
4 孙新律师 2017-07-04 14:16
你好，要看公司对年终奖发放是怎么规定的。劳务派遣公司是用人单位，也可以将他们一起告。
5 110网律师 2017-07-04 14:22
有明确约定的话应当发放
6 林忠律师 2017-07-05 08:33
可以申请劳动仲裁的