国企员工因公受伤，被认定为工伤后，休息一年，恢复好啦想回单位继续上班
国企员工因公受伤，被认定为工伤后，休息一年，恢复好啦想回单位继续上班 国企员工因公受伤，被认定为工伤后，休息一年，恢复好啦想回单位继续上班，单位以不能胜任工作为由拒绝员工上班请求，而且不在批员工假期，作为员工既不能正常上班，也请不到假期，单位考勤全部按照旷工处理，作为员工要怎么维护自己的利益
2017-07-01 18:07 ask201……（江苏－南京） 已有 3 位律师回答
1 孟凡兵律师 2017-07-01 18:14
到当地劳动局投诉。。。
2 陈晓云律师 2017-07-01 18:35
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 郭海滨律师 2017-07-01 20:55
申请劳动争议仲裁维权，单位的做法违法
相关法律问题
国企员工因公受伤，被认定为工伤后，休息一年，恢复好啦想回单位继续上班
1个回复作为国企员工，因为工伤休息一年，以后恢复以后想回去继续上班，公司以不能继续胜任之前的岗位为由
3个回复1980年原告到单位上班，2000年受伤，被认定为工伤，为6级
4个回复你好，我是国企员工，受伤后认定工伤，但治疗期间公司发底薪工资
0个回复你好，我是国企员工，受伤后认定工伤，但治疗期间公司发底薪工资
0个回复我在13年工伤，双腿摔断，休息8个月后继续上班，因双腿还在恢复期间
6个回复国企员工上班途中突发心源性猝死，如何能认定工伤，申请到工伤赔
6个回复用人单位在工伤理赔期限内，不配合受伤员工及时作伤残认定及鉴定的
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