公司出通告以及人事经理签字文件说有工龄工资，用手机拍照下来可以做为证据要求公司赔偿吗？
公司出通告以及人事经理签字文件说有工龄工资，用手机拍照下来可以做为证据要求公司赔偿吗？ 公司出通告有工龄工资每月800元，并且有人事经理签字的文件上也写有工龄工资每月800元。但是实际工资没有工龄工资，我用手机把公司通告和人事经理签字的文件拍照下来可以做为证据要求公司赔偿工龄工资吗？
2017-06-27 17:25 pdw198……（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2017-06-27 17:49
可以的
相关法律问题
公司和我签订的劳动合同里面并非本人签字。能要求几个月的双倍工资赔偿？
5个回复在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍
6个回复公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
0个回复公司不给员工交社保，是不是违反了劳动法，员工是不是就就可以提出辞职，要求公司赔偿三倍工资和补交社保
8个回复公司拖欠工资三个月的绩效工资，在第四个月发了四个月绩效工资合计的70%。请问，这样可以要求补偿或赔偿
1个回复你好，我上班未满一年，因为怀孕，我可以要求公司赔偿几个月工资
4个回复是我不可以要求赔偿，还是公司这样做不合法？如果是我不可以要求赔偿，为什么呢？我这个月工资刚发
2个回复工作的时候老板和我签了合同但是没有给我，干了三个月辞职了，我可以要求公司赔偿我双倍工资吗
0个回复