在私企工作10年没有正规签过劳动合同，交金未满10年，且公司全部人员的交金部分是挂靠在其他公司 在私企工作10年没有正规签过劳动合同，交金未满10年，且公司全部人员的交金部分是挂靠在其他公司。今年2月本人生产后在家休产假，休完产假由于母乳喂养和老板商量为暂时在家办公，但近期由于老板个人原因，提出公司未来走向可能不再继续开下去或者变更工作地址和其他企业合租办公，告知工资发到下个月为止且实际工资已停发2个月，意思到时候结算一次性支付，我仍处于哺乳期提出需支付我赔偿，但老板否认该行为属于辞退，并表示不想赔偿建议我可以选择回去继续上班。那由于公司未与我签订劳动合同我能否主动提出离职，要求其支付双倍赔偿金？

无法主张

你不懂法律，尽快劳动仲裁吧

员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。

辞职没有补偿。