工作单位是私企没有正规签过劳动合同，工作年限实际为10年，交金未满10年-开心法人

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工作单位是私企没有正规签过劳动合同，工作年限实际为10年，交金未满10年

工作单位是私企没有正规签过劳动合同，工作年限实际为10年，交金未满10年工作单位是私企没有正规签过劳动合同，工作年限实际为10年，交金未满10年，且公司全部人员的交金部分是挂靠在其他公司。今年2月本人生产后在家休产假，休完由于母乳喂养故和老板商量为暂时在家办公，迄今为止宝宝刚满4个月；但由于老板个人原因，提出公司将不再继续开下去或者变更工作地址和其他企业合租办公，告知工资发到下个月为止，是否属于辞退性质？现在还处于哺乳期，该如何维权？能得到什么赔偿？

2017-06-22 21:16 ask201……（上海）已有 3 位律师回答

1 李萃律师电话：18019123660 2017-06-23 08:14

可以申请劳动仲裁维权，要求单位支付经济补偿金

2 颜培卿律师 2017-06-22 21:18

公司不再经营你可以要求公司支付经济补偿金（要求公司提供书面的解除通知）

3 张向锋律师 2017-06-22 21:26

可要求公司按工作年限支付经济补偿。