公司经营不善要与员工解除劳动合同如员工不同意需要走哪些法律程 公司经营不善要与员工解除劳动合同如员工不同意需要走哪些法律程序
2017-06-25 18:42 ask201……(辽宁-营口) 已有 2 位律师回答
1 张亮律师 电话:18604091120 2017-06-26 01:40
可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁。
2 隋新律师 2017-06-25 20:50
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
相关法律问题
公司单方解除劳动合同需要具体赔偿哪些违约金,工龄8年多一点,请详细说明
2个回复律师您好请问公司因经营不善待,单方面解除无固定合同。赔偿金在劳动合同法框架内本人不同意
3个回复在劳动合同上写明了,员工需要持续保持公司机密两年,那解除劳动
0个回复公司停止生产,解除无固定期限劳动合同,因为需要保留个别岗位并留用有固定期合同员工
1个回复公司停止生产,解除无固定期限劳动合同,因为需要保留个别岗位并留用有固定期合同员工
1个回复公司停止生产,解除无固定期限劳动合同,因为需要保留个别岗位并留用有固定期合同员工
0个回复员工到了法定退休年龄,但劳动合同又未到期,这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗?
4个回复调动员工工作岗位,员工不同意,公司解除劳动合同要赔补偿金吗?原签订合同公司名称和新工作岗位的不同
2个回复