以管理不当为由拒付工资是否合理？
以管理不当为由拒付工资是否合理？ 2015年11月初至2017年2月初期间在我们当地一家网吧做管理（老板是其他地方的人），因为网吧经营不善老板关了网吧，拖欠一个月的工资共计：9670元（其中包含两个收银员的工资）未付，之前问他都是以资金周转不开为理由拖欠，最近问他就改口是由于我管理上的不当导致网吧关门为由拒付工资（我不否认我管理上有一定的失误，但这不是网吧关门的主要原因）。
2017-06-25 16:47 你看见电脑上（重庆） 已有 6 位律师回答
1 白艳霞律师 电话：15025465062 2017-06-25 18:23
及时申请劳动仲裁
2 110网律师 2017-06-25 17:11
你好，可以申请劳动仲裁
3 宋福文律师 2017-06-25 17:20
工资 拖欠 应该及时申请劳动仲裁
4 陈晓云律师 2017-06-25 17:31
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
5 鄢雨律师 2017-06-25 18:14
不能拒付工资
6 邓晓容律师 2017-06-25 18:41
申请劳动仲裁
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