自己辞职，可以申请赔偿金吗
自己辞职，可以申请赔偿金吗 本人2012年3月1日，和公司签署了劳动合同，劳动合同条款有自愿要求公司交纳社保这条。本人20天前就要求辞职，公司不给我辞工书。看了合同法之后才知道公司不交纳社保是违法的，就和公司协商辞职，公司的条件是要求我立刻写辞职书。
请问，我自己写了辞工书，辞工以后还可不可以以公司不交社保，要求赔偿金。
请问，我自己写了辞工书，辞工以后还可不可以以公司不交社保，要求赔偿金。
2012-08-05 18:23 q24241……（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 江珍来律师 2012-08-05 18:57
可以。
2 110网律师 2012-08-05 19:25
自己辞职的没有经济补偿金的啊！
3 110网律师 2012-08-05 19:56
可以要求补缴社保的
4 110网律师 2012-08-05 21:09
可以要求公司办理社保
5 110网律师 2012-08-05 23:32
可以要求公司补交社保,但要公司支付赔偿金不符合条件。
6 张勇律师 2012-08-06 08:04
已经回答过你
7 邵志芳律师 2012-08-06 09:26
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
你可以要求公司帮你补交社保，但没有赔偿金。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
你可以要求公司帮你补交社保，但没有赔偿金。
8 2012-08-06 11:32
可以要求补交社保。
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