员工突然离职，造成经济损失，怎么赔偿
员工突然离职，造成经济损失，怎么赔偿 店里都是20号发工资，15号的时候，一员工要求提前发工资，就给她结了。结果第二天早上上班就没有来，电话打不通，微信拉黑，因为前一个月的工资是按照提成拿的，这个提成是要做好后面的服务才能发的。现在造成了经济损失，我们应该找哪个部门解决？
2017-06-20 13:39 156232……（湖北－武汉） 已有 8 位律师回答
1 郭庆梓律师 2017-06-20 13:51
你好，建议尽快找到员工协商处理，当时员工没有提前通知离职的么？具体损失多少
2 李丹律师 2017-06-20 13:51
你好，请问你们签合同了吗？
3 王宇航律师 2017-06-20 13:59
您好，请问有没有与员工签订劳动合同？您这边具体损失的金额是多少？
4 杜红涛律师 2017-06-20 14:02
您好，请问有没有与员工签订劳动合同？您这边具体损失的金额是多少？建议尽快找到员工协商处理
5 张梅律师 2017-06-20 14:58
你好，根据你的描述，是谁提前给她发的就是谁的过错，可以要求发出工资的员工进行赔偿，请问具体损失了多少呢？具体情况可以一对一咨询，希望能够帮助到你。
6 赵双剑律师 2017-06-20 15:00
您好，建议找员工协商处理，是否签有劳动合同？具体损失金额是多少
7 110网律师 2017-06-20 15:10
建议尽快找到员工协商处理，当时员工没有提前通知离职的么？
8 吴天正律师 2017-06-20 17:26
经济损失有哪些？