员工未经老板同意就离职造成的经济损失需要怎么赔
员工未经老板同意就离职造成的经济损失需要怎么赔 我们是一家美容院，我公司员工因为我让她擦窗户，她不愿意擦，我说你们怎么能这样，她们就说不干了，两个员工就走了，两人同时不来上班了。
现在来了客人也没有美容师做，只有我一个老板亲自做，由此很多客人排队或等不及就走了！由此造成的经济损失怎么办？员工应该赔偿吗？我可以把没有领取的工资扣下吗？还有押金？请告之！
现在来了客人也没有美容师做，只有我一个老板亲自做，由此很多客人排队或等不及就走了！由此造成的经济损失怎么办？员工应该赔偿吗？我可以把没有领取的工资扣下吗？还有押金？请告之！
2014-10-30 19:26 anqing……（湖南－长沙） 已有 3 位律师回答
1 蒋良勇律师 2014-10-30 19:37
员工离职要提前30天提出辞职报告，因为员工未按照法律规定的程序办理离职给你造成了损失，你有权要求他们赔偿。
2 陈晓云律师 2014-10-30 19:59
无权扣工资，收取押金违法。
想办法留住员工，不能再采用扣押金、工资的方式来管理。
想办法留住员工，不能再采用扣押金、工资的方式来管理。
3 110网律师 2014-10-31 09:58
可以要求赔偿
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