生育津贴是归属个人还是归属单位
生育津贴是归属个人还是归属单位 我晚婚晚育，于０７年１２月剖腹产，休产假时间为０７年１２月至０８年５月，当时单位没有停发我的工资，医保中心拨付给单位的生育保险津贴也全额给了单位。当时医保中心给我的答复是：如果单位停发了你的工资，生育津贴全额归你；如果单位没停发你的工资，生育津贴全额归单位。请问当时我个人月平均工资与单位职工平均工资的差额是否应该补发给我？有何政策依据？
2017-06-19 16:34 圭丽哲希来（湖南） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
因生育休产假期间，单位工资照发，生育津贴归单位还是个人。政策
0个回复生育津贴属于单位还是个人？单位不发给个人能索要吗？
1个回复事业单位在编在职员工，产假期间拿了基本工资，请问申请的生育津贴是给单位还是个人呢？
1个回复生育津贴已经下发到个人手里，单位也支付了工资，现要求退回生育津贴或者工资
1个回复2017年扬州市的二胎产假多少天，生育险可以拿多少？生育险是直接发给个人还是由单位给个人
2个回复产假三个月因个人原因没有继续上班，生育津贴下来1万4，单位扣了八千多
2个回复产假期间单位不发工资，生育津贴报销了13602，公司扣除了四个月的个人保险承担部分
0个回复休完产假以后想离职，生育津贴可以在新单位申请吗？还是必需在孕
9个回复