因生育休产假期间，单位工资照发，生育津贴归单位还是个人。政策
因生育休产假期间，单位工资照发，生育津贴归单位还是个人。政策 因生育休产假期间，单位工资照发，生育津贴归单位还是个人。政策依据？
2017-01-10 21:42 ask201……（湖南－郴州） 已有 0 位律师回答
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生育津贴领取问题：公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放，同时个人可以领取社保工资
5个回复产假期间单位有发资本工资。生育津贴是否归个人
0个回复您好，本人3月份产假过后辞职辞职，产假期间单位发放了产假工资，社保局把生育津贴打到个人账户
1个回复事业单位在编在职员工，产假期间拿了基本工资，请问申请的生育津贴是给单位还是个人呢？
1个回复产假期间单位发了工资，生育津贴下来后单位不给员工了，我说选生育津贴
1个回复产假期间公司照发工资，生育津贴公司可以不给吗
0个回复生育津贴单位已申报，钱还没有给，休产假期间单位没给工资，现在想辞职
2个回复休产假期间单位每月扣了我300元工资，并且没有发生育津贴。跨暑假的两个月也只发了生活费
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