雇员在非正常情况下被迫解除劳动合同可有赔偿
雇员在非正常情况下被迫解除劳动合同可有赔偿 我是一名参加公司创业的雇员（也是小股东），由于公司现做大了且公司现骨干是领导的亲属（素质较差无视公司制度），还排挤/刁难我们这些守规矩的老人，我们履行正常手续不予配合，在这非正常情况下被迫解除劳动合同，请问如何向雇用单位索赔，还有就是我的股东权利（利益）如何清算？ 麻烦您在百忙之中予以回复！谢谢！
2010-04-21 14:21 至善如水（江苏） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2010-04-21 18:07
如果你主动提出解除合同的，无法获得经济补偿。另外，作为股东你仍然享有股东的权益，可要求查阅公司账目、分红等，如你要退出公司股东，可以选择股权转让的方式或是要求公司回购你的股份，详细情况可以面谈