去年公司给涨工资，申请离职后，在发放最后俩月工资时候，只发入职时候的工资
去年公司给涨工资，申请离职后，在发放最后俩月工资时候，只发入职时候的工资 去年公司给涨工资，申请离职后，在发放最后俩月工资时候，只发入职时候的工资，涨的工资说是项目奖金，不发，然而在给我涨工资时并没有告诉我，当时也没有签合同，现在搬出一套公司政策说就是这样的，请问合法吗？
2017-06-15 18:08 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 顾倩团队律师 2017-06-15 18:13
您好，可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼，主张拖欠的工资差额
2 李建成律师 2017-06-15 18:14
要求按照合同支付工资否则向劳动部门投诉
3 申维丰律师 2017-06-15 18:20
您好，主张拖欠的工资差额
4 徐卫东律师 2017-06-15 18:27
可以人社局投诉
5 赵江涛律师 2017-06-15 18:30
可以申请 劳动仲裁
6 宋超律师 2017-06-15 18:40
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
相关法律问题
离职后，公司拖欠最后一个月工资，现已申请劳动仲裁，请问除申请发放工资外
4个回复我去年的工资一直没发，今年2月份的时候在法院申请了强制执行，但是公司没有能力支付，应该是中止执行了
1个回复因工资长时间延迟发放被迫离职，但因工作未交接，公司可以申请仲裁/起诉吗？
2个回复您好，我离职时公司说工资最后一个月按时发放，现在却压着不发，公司的房租钱在我这里
5个回复提出离职申请，还未办理离职手续，公司在未告知的情况下这个月大部分工资都未发放
2个回复公司入职的时候签了一份协议，协议有一条，不满一个星期离职，不发放工资
5个回复请问我公司项目在驻点做不下去了，然后又要求我离职。说我不交离职申请就不给我发放整个月的工资
3个回复我在以前的公司工作有一年零三个月，后来家中有事，临时离职，但公司不给我发放最后一个月的工资
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