公司入职的时候签了一份协议，协议有一条，不满一个星期离职，不发放工资
公司入职的时候签了一份协议，协议有一条，不满一个星期离职，不发放工资 公司入职的时候签了一份协议，协议有一条，不满一个星期离职，不发放工资，满7天不满半个月发一个星期的工资，不满一个月离职的发半个月工资，请问合同合法吗，我是7月5号入职，12月26号离职，12月份的工资发了半个月的，协议有效吗
2017-01-06 15:06 唯1@色彩（山东－聊城） 已有 5 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2017-01-06 15:07
劳动仲裁解决
2 110网律师 2017-01-06 15:39
应当按照实际工作日支付报酬，可以向劳动局劳动监察大队举报拖欠工资事宜。
3 110网律师 2017-01-06 15:59
合同违法劳动法
4 张晓雪律师 2017-01-06 16:49
您好！该协议无效。建议申请劳动仲裁。
5 修东磊律师 2017-01-06 18:24
无效。
相关法律问题
我已经离职一个月了，公司规定是1个星期内发放工资，但是到现在一天推一天的也没发
4个回复在公司上班的时候扭到脚 是带新休息吗 工资也按一个月的发放吗
0个回复我想问下签定了实习协议，在试用期离职是提前3天就可以了吗。公司规定提前一个星期
4个回复新进入公司，两个月，第一个月按时发放实习工资，第二月的时候，公司声称一下扣除三个月的工资
0个回复公司要求员工换签主体，重签合同的时候要签一个三方协议，还要签一个离职申请
6个回复我在以前的公司工作有一年零三个月，后来家中有事，临时离职，但公司不给我发放最后一个月的工资
3个回复您好，我们公司有两个人名字一样，但离职了一个，发工资的时候给离职那个发过去了
4个回复公司一个员工1上月离职,但是发工资的时候忘记删除,又给他发了一个月工资1500元,相当于离职了又给他
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