在合约内，公司说经营问题要裁员，我工作一年，说要两个月工资的话就给辞退证明
在合约内，公司说经营问题要裁员，我工作一年，说要两个月工资的话就给辞退证明 在合约内，公司说经营问题要裁员，我工作一年，说要两个月工资的话就给辞退证明，要一个月工资给离职证明，这样合理吗？这个月社保公司会给交吗，要是不交的话合理吗？如果不缴纳他们要承担什么责任吗，我该怎么做？还有我可以要两个月工资和离职证明吗，要是不给的话我该怎么办呢？万分感谢
2017-06-13 09:56 ----（北京－海淀区） 已有 7 位律师回答
1 徐卫东律师 2017-06-13 10:00
需要人社局投诉。。
2 顾倩团队律师 2017-06-13 10:05
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金等，建议委托律师办理
3 宋超律师 2017-06-13 10:09
建议是向当地的劳动部门投诉的
4 申维丰律师 2017-06-13 10:20
您好，要人社局投诉
5 赵江涛律师 2017-06-13 10:23
该投诉
6 刘疆律师 2017-06-13 10:30
咨询社保局。
7 姚志斗律师 2017-06-13 11:07
您好，不合理，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权
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