签了就业协议，报道了几天提出辞职，就体检过，要交违约金吗？（没签劳动合同） 我是2012应届毕业生，我的档案递交给公司人事部了的。我报到几天，想辞职。除了体检过之外没有经过任何培训，我提出辞职的时候，公司要我交纳违约金3000（协议上备注：违约金3000元），我劳动合同也没签，应该说还没进入试用期。如果不交拿不回档案，实在恼火！单位说有2个选择：1.解除劳动合同。2.调档函。问题是我根本就没签劳动合同，调档函的事也很麻烦！ 我这样算违约吗？要交违约金吗？该怎么处理~~~求高人指导！

你先递交辞职报告，如果单位一定要你交违约金，你可以申请劳动仲裁。如果还有其他需要，可以来电咨询，咨询免费。

建议协商，需要按照合同约定办理，如有其它疑问或需要帮助，欢迎来电或当面咨询。

你好，违约金约定是违法的，你不需要缴纳，直接辞职即可，协议处理不好你就向劳动监察大队投诉，如有疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。