国企单位有没违反劳动法，是否可以提起索赔费用？
国企单位有没违反劳动法，是否可以提起索赔费用？ 我是国企会所公司的的一名员工，轮休的，单位经常在下班时间开会和培训，要求我们员工一定要参加，特别是我们休息放假的时候。不算加班费，有点占用我们员工的个人时间，剥夺了人身自由，算违反劳动法吧？
2012-08-01 13:47 RIYNIP……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 邵志芳律师 2012-08-01 14:07
开会和培训时间应计入工作时间，如果属于加班时间，可以考虑主张加班费。
2 110网律师 2012-08-01 14:10
是加班时间应该计算加班费。
3 110网律师 2012-08-01 15:18
应该算作加班，支付加班费。
同时，员工也有拒绝加班的权利
同时，员工也有拒绝加班的权利
4 110网律师 2012-08-01 16:11
超过正常上班时间上班的属于加班，可以要求加班费。
5 张勇律师 2012-08-01 18:48
下班时间开会和培训，是加班。应支付加班时间。