单位这样做是否违反劳动法律法规?
单位这样做是否违反劳动法律法规? 大家好,我的两个朋友最近有个很烦恼的问题,一个在医院上班,是签了长期合同的护士,合同上写明同工同酬,但是同岗位的正式员工可以领13个月工资而她们没有;另一个在工商银行上班,人民银行有规定一个礼拜休一天,其他银行领导都签字同意了就她们领导不同意,现在一直没有享受礼拜正常休息.请问她们碰到的情况是否是违法行为啊?
2012-05-13 08:39 54huan……（河北－廊坊） 已有 4 位律师回答
1 王林律师 电话：13463270151 2012-05-13 09:24
你好，1、医院护士应当同工同酬，符合法律规定，实际未按合同履行的，可以与单位领导协商要求更正。否则可以向劳动部门举报；
2、银行员工享受劳动法规定的休息休假的权利，劳动者每周不超过40小时工作时间，如果超过必须按加班对待，享受加班工资。
2、银行员工享受劳动法规定的休息休假的权利，劳动者每周不超过40小时工作时间，如果超过必须按加班对待，享受加班工资。
2 胡爱军律师 2012-05-13 08:46
如果正常支付加班费用的，可以。否则违法
3 110网律师 2012-05-13 08:52
1、医院护士同工同酬，符合法律规定，可以与单位领导协商解决。否则可以向劳动部门举报；
2、银行员工，劳动者每周不超过40小时工作时间，如果超过必须按加班对待，享受加班工资。
2、银行员工，劳动者每周不超过40小时工作时间，如果超过必须按加班对待，享受加班工资。
4 陈晓云律师 2012-05-13 16:58
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁