公司搬迁，如果不愿意去是否可以要求单位给劳动补偿金，如何计算劳动补偿金
公司搬迁，如果不愿意去是否可以要求单位给劳动补偿金，如何计算劳动补偿金 各位律师，我们公司下个月要从市区搬迁至郊区，劳动合同上有签订工作地点是搬迁前的工作地点，我如果不愿意去搬迁后的工作地址上班，是否可以要求公司解除合同，并要求公司支付劳动补偿金，工作5年了，该给几个月的补偿金？
2012-07-16 15:55 armylc……（上海－闵行区） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012-07-16 16:00
可以要求解除合同。
2 110网律师 2012-07-16 16:07
若不愿意去，可以要求支付5个月工资的经济补偿。
3 110网律师 2012-07-16 17:31
你好，可以要求单位支付补偿金。
4 110网律师 2012-07-16 18:12
这种情况下，你是可以要求员工解除合同，并支付经济补偿金的，从08年起算，共5年，补偿5个月的工资。
5 张向锋律师 2012-07-16 20:34
可以要求按工作年限支付经济补偿。协商不成，申请劳动仲裁。
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