我未成年，在洗浴打工，当时说好的提前一个月打辞职，经理放了押金就给的-开心法人

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我未成年，在洗浴打工，当时说好的提前一个月打辞职，经理放了押金就给的

我未成年，在洗浴打工，当时说好的提前一个月打辞职，经理放了押金就给的我未成年，在洗浴打工，当时说好的提前一个月打辞职，经理放了押金就给的，第一个月基本工资压了我800给我开了500，第二个月干了4个班，我家里临时出事了，打辞职，经理也放了，但是每次文工资怎么弄，都说以后再说，你说该怎么办

2017-06-08 13:14 王铭章（辽宁－大连）已有 6 位律师回答

1 李波律师电话：13407870203 2017-06-08 13:17

你好，可以向劳动监察大队投诉解决。

2 王景林律师电话：13042158889 2017-06-08 13:24

单位不讲诚信，协商不成，建议投诉或劳动仲裁解决。

3 张亮律师电话：18604091120 2017-06-08 13:37

可以到劳动监察投诉。

4 刘哲律师电话：18841687472 2017-06-08 13:47

当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 .

5 张俊杰律师电话：15998252872 2017-06-08 13:58

可以到劳动监察投诉。

6 隋新律师 2017-06-08 13:14

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。