按照正常程序提前一个月交辞职报告给主管，马上就满一个月了，现如今人事部说辞职报告我们经理没有交上去
按照正常程序提前一个月交辞职报告给主管，马上就满一个月了，现如今人事部说辞职报告我们经理没有交上去 按照正常程序提前一个月交辞职报告给主管，马上就满一个月了，现如今人事部说辞职报告我们经理没有交上去，劝我做完下个月才能走，因为没有提前跟社保那边报备，下个月的五险单位交的那部分都要我我负责，这分明就是为难我嘛，请问单位的这个说法能站住脚吗？
2017-05-22 19:20 ask201……（重庆） 已有 3 位律师回答
1 白艳霞律师 电话：15025465062 2017-05-22 19:29
原则上应当提前30天通知单位解除劳动关系
2 高增珍律师 2017-05-22 19:51
你好，可以向劳动监察部门投诉。
3 朱玉强律师 2017-05-22 20:14
你好，辞职直接向单位人事部递交辞呈
相关法律问题
你好，我按照程序提前一个月写了辞职报告、公司也批准了、我们上岗之前有一个三个月的培训
0个回复按照正常流程提前一个月递交辞职报告，在1.14号递交辞职报告，对方让我做到2
4个回复按照正常流程提前一个月递交辞职报告，在1.14号递交辞职报告，对方让我做到2
9个回复律师，你好，我想咨询一下，我工作不想做了辞职，没有按照劳动合同上所写的提前一个月写辞职报告
5个回复公司规定过年不批离职人员，而我又没有提前一个月写辞职报告，但是我口头告知了部门经理的情况下
6个回复请问按正常离职程序，提前一个月递交辞职报告，但公司不批准怎么
8个回复我没有提前一个月交辞职报告，但是马上交领导马上就批了，现在又
0个回复你好：我已经一个半月了辞职报告，离职报告（有我的指纹和签名，主管签名，人事签名）没有法人签名和盖章
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