5月25日写的辞职报告，工作都交接完，想尽快去新单位入职，但是以前的单位压着我不放说必须得30天
5月25日写的辞职报告，工作都交接完，想尽快去新单位入职，但是以前的单位压着我不放说必须得30天 5月25日写的辞职报告，工作都交接完，想尽快去新单位入职，但是以前的单位压着我不放说必须得30天。我协商后未果。都十五天了单位还是不放。原单位加班没加班费，开不出具手续扣工人的质保金给企业。向咨询那位大律师能给我出个办法，尽快的让单位给我开离职证明
2017-06-08 11:15 ask201……（河北－唐山） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2017-06-08 11:40
原则上是需要提前30天提出离职申请的
相关法律问题
我想在提出辞职后的几天后走，但是领导让我必须干完一个月，我说明了我的原因，并把工作交接清楚了，没等到
3个回复我于6月15号辞职，工作已经交接好了，领导也同意我辞职，但是忘记写辞职报告了。6月18号领导叫去谈谈
2个回复我现在试用期，但是试用期合同要求我必须进行工作交接后才可以辞职
1个回复您好，我因为生病无法坚持工作，选择辞职了，辞职报告，交接也完成了，但是领导一直不签字
2个回复辞职了，领导签字了工作交接清单和辞职报告，但是扣押毕业学历证和档案，我该肿么办？
2个回复在编教师申请工作调动 所在主管单位要求必须先打辞职报告 合法吗?该怎么办
0个回复上一家单位工作三年没签劳动合同，离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司告我未交接工作
3个回复你好，我在一家酒店工作，我已经提前一个月递交了辞职报告，但酒店告诉我说必须把另一个人带出来才能走
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