社保购买问题
社保购买问题 您好，我想咨询一下，我是在今年2月份进入现在的公司实习，但是在3月份我的经理让我提交了转正申请成为公司的正式员工，但是我们公司与公司的所有员工是没有签订劳动合同（经理级的就不清楚），7月份才大学毕业。但我的社保是在5月份才开始购买，请问公司的这种做法是否合理，我的社保是应该从3月就开始购买呢，还是7月份?麻烦您帮我解答一下，谢谢！
2012-07-30 15:27 12345.……（四川－成都） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012年07月31日 13时58分
公司不签劳动合同肯定是不合法的。
实习与试用不是一个概念。自实际用工之日起就应该购买社保。
但是如果你前期是实习，那这种劳动关系式不能认定为劳动法上的实际用工的。
实习与试用不是一个概念。自实际用工之日起就应该购买社保。
但是如果你前期是实习，那这种劳动关系式不能认定为劳动法上的实际用工的。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2012-07-30 15:40
可以要求补缴
3 都燕果律师 2012-07-30 15:35
应当是入职后的一月内办理，可以要求补缴，如有其它疑问或需要帮助，欢迎来电或当面咨询。
4 110网律师 2012-07-31 14:19
因为你还是在校学生，在法律上和正式员工是有区别的。
5 110网律师 2012-07-31 14:52
你好，合理的，7月份毕业的话之前的还不算正式的劳动关系， 如有疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。