关于劳动者工资问题 单位员工认为公司发放工资有误,提起诉讼,但是单位已经在下月把计算错误的月份都补上了,另外公司规定每日60元工资中包含有保险等费用,在发工资的时候这部分费用是在工资中扣除的,另外发放,以上会不会有很严重的问题,单位该承担什么样的责任?目前应该怎么做才符合程序?
2010-04-20 09:42 siji(北京-延庆县) 已有 2 位律师回答
1 赵亮律师 电话:13801393564 2010年04月20日 11时00分
发放工资的形式,只要不违反劳动合同法的规定,单位可以自由选择。如果工资数额不低于当地最低工资标准,扣除社保等费用后再发放也是合法的。
2 孙新律师 2010-04-20 10:25
问题不大。但是工资应该不包含社保吧。QQ860554149