关于劳动者工资问题
关于劳动者工资问题 单位员工认为公司发放工资有误，提起诉讼，但是单位已经在下月把计算错误的月份都补上了，另外公司规定每日60元工资中包含有保险等费用，在发工资的时候这部分费用是在工资中扣除的，另外发放，以上会不会有很严重的问题，单位该承担什么样的责任？目前应该怎么做才符合程序？
2010-04-20 09:42 siji（北京－延庆县） 已有 2 位律师回答
1 赵亮律师 电话：13801393564 2010年04月20日 11时00分
发放工资的形式，只要不违反劳动合同法的规定，单位可以自由选择。如果工资数额不低于当地最低工资标准，扣除社保等费用后再发放也是合法的。
2 孙新律师 2010-04-20 10:25
问题不大。但是工资应该不包含社保吧。QQ860554149