关于被辞退的补偿计算方法 我是1998年进入现在的公司，我的合同签到2014年8月份，每月工资4000元，未加年中奖，有社保，无住房公积金，现在公司刚转让，想将我辞退，请问我的合理补偿金如何计算，如果公司不补偿给我有什么方法？如果公司知道要辞退要补偿，借故减我人工我怎么办？

违法辞退可以要求双倍赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁。