关于辞退、辞职补偿问题 我是2000年到某单位打工的，当时没有签定劳动合同，是做临时工用的，到现在已经做了近12年，单位一直没有与我签合同也没有交纳5险一金，本月20日通知我做到月底原因是我到了60岁，我想请问

按照正式工一样的算，没有签订劳动合同的从2008年起工资按照双倍给予补偿，一年最多不超过11个月，没有上保险的应该补上保险，并且每满一年给予一个月的工资作为补偿，不满六个月的按照六个月计算补偿半个月的工资，六个月以上的按照一年计算。