公司单方面解除劳动合同，应该怎么赔偿，谢谢。
公司单方面解除劳动合同，应该怎么赔偿，谢谢。 和公司签订的劳务合同没有到期，公司突然单方面通知到7月31日离职，想问应该得到哪些赔偿，具体怎么计算的，谢谢。
2012-07-29 19:00 bianya……（河南－驻马店） 已有 5 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2012-07-29 19:27
您好 可以主张双倍赔偿金 假如单位还有其他情形 也可以主张 我的补充： 2012-07-29 19:27
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。
2 王振兴律师 电话：15039683233 2012-08-01 22:06
单位应支付二倍的经济赔偿金，
3 孙新律师 2012-07-29 19:12
用人单位无故解除劳动合同属于违法解除，应当支付劳动者二倍经济补偿金的赔偿金，协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
4 110网律师 2012-07-29 20:01
申请劳动仲裁
5 110网律师 2012-07-30 15:11
可以要求单位支付赔偿金