在5月31日的时候办了社保开户，然后给员工签合同，合同里面有一个工作职责
在5月31日的时候办了社保开户，然后给员工签合同，合同里面有一个工作职责 在5月31日的时候办了社保开户，然后给员工签合同，合同里面有一个工作职责，填详见岗位说明书可以吗？在劳动局做用工的时候需要提供岗位说明书吗？还有6月份给员工在劳动局做用工，交7月份的保险时可以补缴6月份保险吗？谢谢
2017-06-04 21:34 ask201……（天津） 已有 1 位律师回答
1 钟如超律师 2017-06-04 22:18
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资。
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