大学应届毕业生，在一个公司工作半年了，没有签合同，也没有交社保五险一金都没有
大学应届毕业生，在一个公司工作半年了，没有签合同，也没有交社保五险一金都没有 大学应届毕业生，在一个公司工作半年了，没有签合同，也没有交社保五险一金都没有，就签了一年的三方协议， 大学应届毕业生，在一个公司工作半年了，没有签合同，也没有交社保五险一金都没有，就签了一年的就业协议， 大学应届毕业生，在一个公司工作半年了，没有签合同，也没有交社保五险一金都没有，就签了一年的就业协议，我提出离职他们让我一个月后再走，我提出离职的第二天就没去上班了，想问他们不发我那个月的工资合法吗？不合法有什么途径可以维权？
2017-05-31 13:28 ask201……（湖北－武汉） 已有 7 位律师回答
1 杜红涛律师 2017-05-31 13:45
你好，按照劳动发的规定，用人单位在那一个月内未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资，单位没有为劳动者缴纳社保的，需要补交。单位扣工资的做法也不合法，可以申请劳动仲裁，具体情况欢迎来电咨询，将免费为您解答
2 110网律师 2017-05-31 14:05
这种情况可以申请劳动仲裁
3 潘建强律师 2017-05-31 14:20
可以申请劳动仲裁维权的。
4 程智华律师 2017-05-31 14:32
您好可以向劳动局举报
5 110网律师 2017-05-31 16:27
你好，如果你没有实际工作，那个月的工资就不会发
6 王宇航律师 2017-05-31 16:49
你好，用人单位在那一个月内未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资，单位没有为劳动者缴纳社保的，需要补交。
7 110网律师 2017-06-02 09:47
申请劳动仲裁
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