你好。我在工厂里要请假领导不批，没去就按旷工。要辞职，说等公司找到你这个岗位人再走
你好。我在工厂里要请假领导不批，没去就按旷工。要辞职，说等公司找到你这个岗位人再走 你好。我在工厂里要请假领导不批，没去就按旷工。要辞职，说等公司找到你这个岗位人再走，要不就是自离，压的一个月工资不发。请问这该怎么办，感觉就是霸王条约，这样的公司合法吗？
2017-06-03 11:42 ask201……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-06-03 11:46
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
2 110网律师 2017-06-03 12:37
可以提前三十天书面辞职，并不需要公司同意。如公司扣一个月工资可以申请仲裁要求支付工资
3 110网律师 2017-06-03 12:40
你可以提前一个月申请提出辞职，同时保留好相关证据，如届时公司不同意可以申请劳动仲裁维权。
4 110网律师 2017-06-05 14:39
公司不同意可以申请劳动仲裁维权。
相关法律问题
你好、我于2017年元月15号辞职到期、今天公司领导说要把我这个月（2016
2个回复你好，我因为家里有急事需要了回去，但我到公司请假，辞职，领导都不批
1个回复本人在工厂打工，辞职厂里不批准， 这个月请假跟领导说过了。领导也没告诉我批准还是没批准
3个回复这个月7日向公司提出辞职，9日请假到下月7日办理离职手续，经领导同意
2个回复这个月7日向公司提出辞职，9日请假到下月7日办理离职手续，经领导同意
1个回复你好，公司岗位调动，变相裁人，调动的地方存在地区差异，我不愿意去就一旷工算
2个回复双休日请假领导没批准 我没去 领导给我打旷工这样合法吗？ 我这个月13号辞职了
1个回复你好，辞职期间请假不批，算我旷工还要以每天四倍工资的赔偿给公司
1个回复