这个月7日向公司提出辞职，9日请假到下月7日办理离职手续，经领导同意
这个月7日向公司提出辞职，9日请假到下月7日办理离职手续，经领导同意 这个月7日向公司提出辞职，9日请假到下月7日办理离职手续，经领导同意。公司未要求办理交接。原本20日发8月份工资，公司因未正常到岗，未办理好交接，未按流程辞职给公司造成损失为由，扣了8月，9月工资，能否向公司讨要工资。或是申请劳动仲裁
2016-09-22 16:28 ask201……（浙江－杭州） 已有 2 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2016-09-22 19:45
可以劳动仲裁主张。
2 易德铭律师 2016-09-22 17:29
辞职不应该少工资的，可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
这个月7日向公司提出辞职，9日请假到下月7日办理离职手续，经领导同意
1个回复您好，我向公司提出辞职，领导签字了的，可现在要办理离职手续时有不肯了
2个回复我3月中旬提出辞职，领导也同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班
2个回复我3月中旬提出辞职，领导也同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班
1个回复试用期期满后，未签正式合同前，提出辞职，并得到公司同意，未办理离职手续，不去上班需要承担责任吗？
0个回复我离职手续没有办完，但我已经和公司领导说了。领导也同意了。这个月财务又给我交了社保
0个回复您好，我与4月17号提出辞职，19号公司就给办完了离职手续，可是这个月发的三月份工资只有400多
2个回复向领导提出离职，领导不同意，不给办理离职手续，说直接走就可以
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