因工作原因，造成两同事吵架，有一位同事把劝架的人弄伤了，公司如果开除这两人
因工作原因，造成两同事吵架，有一位同事把劝架的人弄伤了，公司如果开除这两人 因工作原因，造成两同事吵架，有一位同事把劝架的人弄伤了，公司如果开除这两人，相互吵架但没有打起来，他们在厂里做了快二十年了，根据劳动仲裁能得到礼偿吗
2017-06-01 14:54 拥有幸福（上海－青浦区） 已有 4 位律师回答
1 颜培卿律师 2017-06-01 14:58
看员工行为有无严重违反公司规章制度达可开除的程度
2 罗昉律师 2017-06-01 15:07
要看是否违反公司规章制度达到开除的程度，违法开除有经济赔偿金。
3 张向锋律师 2017-06-01 15:28
需要依据单位规章制度来确定。
4 110网律师 2017-06-01 15:50
看员工行为有无严重违反公司规章制度达可开除的程度
相关法律问题
因为工作原因在公司工作时间打了同事一拳我该承担什么责任，已被公司开除
0个回复因和同事吵架并且都动了手，被单位全部开除，除此意外没有任何给公司造成严重损失
4个回复单位同事用工作吵架后打架，如果开除是不是俩人多要开除吗？
3个回复在公司工作三个多月，因与同事吵架，被开除。请问可以要求赔偿吗？
0个回复请问在工作场所被同事打，造成伤害，经过派出所协调，对方赔偿并道歉。第二天被公司变相开除，可以要求赔偿
6个回复我因工作原因与同事发生争吵 对方动手打我公司以打架为由开除我
1个回复我是一名女受害者，因工作原因被同事殴打，脸部造成伤害留下疤痕
7个回复与下属在公司因工作原因发生了争吵及肢体冲突，公司可以开除我吗？
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