合同到期了离职是否可以得到经济补偿金 我2005年3月至2007年11月在江苏一家电子公司上班（甲公司），后来由于我公司把我所在的事业部转包给了另一家公司（乙公司），我还在这个事业部上班，从2007年12月起都是乙公司发给我工资，但我是跟甲公司签的合同。现在合同到期了。由于我要求提高我的劳动报酬，甲、乙两公司均不愿跟我继续签定合同。请问我现在离职是否可以得到经济补偿金？如果可以应该向哪家公司申请？我该如何办离职手续？

要看具体情况，应当可以要求补偿。

家公司应向你支付四个月工资的经济补偿。

与你的劳动合同法签订单位催要四个月的工资作为经济赔偿金。