公司没有签订劳动合同，提出离职，领导拒绝签字！不给离职，难道
公司没有签订劳动合同，提出离职，领导拒绝签字！不给离职，难道 公司没有签订劳动合同，提出离职，领导拒绝签字！不给离职，难道真的只能舍掉半个月的工资了吗？
2017-05-29 21:41 ask201……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 胡爱军律师 2017-05-29 21:47
未签劳动合同的，可以随时离职，并可以要求双倍工资差额及经济补偿等
2 陈明晓律师 2017-05-31 14:29
您好，辞职不需要批准，试用期提前3天，已转正提前30天书面通知所在公司，自己保存好通知的证据，以及能证明在这家单位上班的证据，到期后可以不用上班，并要求公司结清工资，如果公司不结，可以申请劳动仲裁维权。没有签订书面的劳动合同，可以主张自入职第二个月起的二倍工资差额，您在这家公司工作了多长时间，具体情况可以电话联系我帮您进一步分析解答。
3 110网律师 2017-06-01 17:05
可以要求双倍工资差额及经济补偿等
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