A与B医院签了一个进修协议，协议是在武汉市第三医院进修一个月然后回B医院上班 A与B医院签了一个进修协议，协议是在武汉市第三医院进修一个月然后回B医院上班，进修费用是6000，服务期3年，如果辞职就要双倍赔偿违约金。A进修了两个月，B医院也迟迟不跟A签合同，工资标准与面试时承若不同。该进修协议的合作方并不是跟医院合作，只是武汉市第三医院的儿康科室里面的一个主任合作，因为武汉是第三医院是不允许武汉市内的医院去他们那边进修，所以A是没有正规通过第三医院的医教科再去进修的
1.没有正规通过第三医院医教科而进行进修，这个进修有效吗？
2.经多次催促，B医院仍拖延签合同，工资待遇与面试时不同，这个情况下A要是辞职的话需要赔进修违约金吗？赔偿的话是6000还是双倍？

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1.首先，进修理应是无效的，但是B医院认可也没关系
2.规定的3年服务期，看已经服务了多久再按照比例计算违约金，但是本案中B医院本身存在过错，还有可以辩解的空间，
3.建议您先协商，协商不成也可以走仲裁和诉讼程序
有需要的话可以电话联系我详谈下解决方案，我将提供免费咨询

您好，进修是有效的，但是如果对方没有按照协议约定及时签订合同的，您可根据对方违约，主张解除协议，您可先和对方协商解除，如果对方拒不解除或扣除违约金过高，您可通过法律途径委托律师协助您和对方谈判，必要时可以提起诉讼主张权利。对方现在是什么态度？我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，（白天来电）这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
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