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我于2014年5月到医院上班,10后签协议到上级医院进修,但没有签合同
我于2014年5月到医院上班,10后签协议到上级医院进修,但没有签合同 我于2014年5月到医院上班,10后签协议到上级医院进修,但没有签合同,协议为进修期间每月工资1100元,生活和住房补助600元,共1700元,如果我违约则赔医院2万培训费用,进修期间医院没有为员工买保险,进修完后回医院签的合同,工作2月才买的保险,服务2年后离职,请问医院有没有违反劳动合同法第三十八条规定?
2017-03-16 09:09 尘埃(北京-东城区) 已有 11 位律师回答
1 孙新律师  2017-03-16 09:10
单位为原告缴纳社保是法定义务。
2 李建成律师  2017-03-16 09:13
单位为原告缴纳社保是法定义务。
3 顾倩团队律师  2017-03-16 09:15
您好,可以向劳动监察大队投诉
4 申维丰律师  2017-03-16 09:20
您好,单位为原告缴纳社保是法定义务
5 李建军律师  2017-03-16 09:45
要看实际支付了多少培训费用
6 刘疆律师  2017-03-16 09:56
社保局投诉解决。
7 常路律师  2017-03-16 10:57
您好,可以申请劳动仲裁
8 110网律师  2017-03-16 11:09
单位应当给您缴纳社保
9 冯磊律师  2017-03-16 11:29
单位为原告缴纳社保是法定义务。
10 宋超律师  2017-03-16 13:17
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
11 怀向阳律师  2017-03-16 15:47
您好,需要缴纳保险的,可以要求补缴
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